设计主管是一个对设计团队进行管理和领导的职位，他需要有丰富的设计经验和扎实的管理能力。一般来说，设计主管需要以下岗位：
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1. 设计经理设计主管的直接下属，负责协调设计团队的工作安排和项目进度，确保设计工作按时按质完成。
2. 设计师设计主管需要和设计团队的设计师紧密合作，参与项目的设计方案制定和实施，分享设计经验和技巧，帮助团队成员提升设计能力。
3. 项目经理与项目经理合作，设计主管需要了解项目需求，与项目经理协商设计方案和实施计划，确保设计团队的工作与项目的整体目标一致。
4. 创意总监设计主管需要与创意总监密切合作，共同制定创意策略和设计方向，保证设计工作符合公司品牌形象和市场定位。
5. 市场部门负责人设计主管需要与市场部门负责人协作，了解市场趋势和用户需求，从设计角度提供市场推广的支持和建议。
6. 技术部门经理设计主管需要与技术部门经理沟通，了解最新的技术开发情况，确保设计团队的设计作品和技术实现保持同步。
总结：
设计主管需要具备优秀的沟通能力、团队领导能力、项目管理能力，有较强的执行力和解决问题的能力，能够协调团队成员的工作，创造有利于设计团队创作的工作环境，推动团队成员发挥潜力，实现团队的成长和发展。