2024年10月01日
厂区薪酬设计理念是指企业根据自身发展战略、员工价值观、市场竞争情况等因素,设计出合理、公平、激励和可持续的薪酬体系。薪酬设计理念的核心是通过合理分配薪酬,激励员工发挥其最大潜力,从而提高员工工作积极性和生产力,实现企业的长期发展目标。
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